В каком размере выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при возобновлении декретного отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, немного запутались.Ситуация такая:
Сотрудница 23.05.2016 ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Для расчёта пособия брались 2014-2015 года. В результате расчёта, СДЗ получился чуть больше предельного, поэтому пособие получилось максимальным, т.е. выплачивали ей максимум 2016 года - 21554,82 руб.
13.02.2017 сотрудница вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Проработав 4 месяца, написала заявление на очередной отпуск и заявление о выходе из декретного отпуска. После очередного отпуска сотрудница собирается вновь возобновить декретный отпуск (также работая неполный рабочий день). В связи с этим, у нас возник вопрос: сумма пособия останется такой же как и прежде? Или необходимо сделать перерасчёт?
Просто если нужно будет делать перерасчёт, то расчётный период для расчёта будем брать такой же что и до прерывания декретного отпуска ( т.е. 2014-2015 года). Но при этом, как я уже ранее писала, СДЗ будет чуть больше чем максимальный среднедневной заработок 2016 года ( 1772,60 руб), но меньше чем максимальный СДЗ 2017 года (1901,37руб). Поэтому расчёт суммы пособия после возобновления декретного отпуска в 2017 году будет таков:
1784,83 *30,4*40%=21703,53 руб. (СДЗ, который получился у сотрудницы при расчёте=1784,83 руб)
Я правильно поняла? Извините, если написала много лишних данных, хотела максимально понятно изъяснить.
Сотрудница 23.05.2016 ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Для расчёта пособия брались 2014-2015 года. В результате расчёта, СДЗ получился чуть больше предельного, поэтому пособие получилось максимальным, т.е. выплачивали ей максимум 2016 года - 21554,82 руб.
13.02.2017 сотрудница вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Проработав 4 месяца, написала заявление на очередной отпуск и заявление о выходе из декретного отпуска. После очередного отпуска сотрудница собирается вновь возобновить декретный отпуск (также работая неполный рабочий день). В связи с этим, у нас возник вопрос: сумма пособия останется такой же как и прежде? Или необходимо сделать перерасчёт?
Просто если нужно будет делать перерасчёт, то расчётный период для расчёта будем брать такой же что и до прерывания декретного отпуска ( т.е. 2014-2015 года). Но при этом, как я уже ранее писала, СДЗ будет чуть больше чем максимальный среднедневной заработок 2016 года ( 1772,60 руб), но меньше чем максимальный СДЗ 2017 года (1901,37руб). Поэтому расчёт суммы пособия после возобновления декретного отпуска в 2017 году будет таков:
1784,83 *30,4*40%=21703,53 руб. (СДЗ, который получился у сотрудницы при расчёте=1784,83 руб)
Я правильно поняла? Извините, если написала много лишних данных, хотела максимально понятно изъяснить.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: необходимо сделать перерасчёт?О каком "перерасчёте" Вы говорите?
Сотрудница оформляет отпуск по уходу с выплатой пособия по уходу после очередного отпуска. Это НОВЫЙ страховой случай, наступивший в 2017 году, следовательно Вы обязаны:
- сделать НОВЫЙ расчёт СДЗ исходя из заработка за 2015 и 2016 годы,
- если сотрудница напишет заявление на замену 2016 года на 2014, то рассчитать СДЗ из заработка за 2014 и 2015 годы (1784,83 *30,4*40%=21703,53 руб), сравнить его с результатом расчёта из заработка за 2015 и 2016 годы и выбрать наиболее выгодный вариант. -
ПомБух, спасибо Вам! Вкратце, меня и интересовало будет ли это новым страховым случаем. В нормативке не могла однозначного ответа найти на этот вопрос.Теперь стало ясно.
